EDUCATION/WELFARE研修制度/福利厚生

– 研修制度 –

1. 基礎研修

年間を通じての基礎研修プログラムを準備しております。ビジネスマナー研修や目標設定研修、資金計画研修、提案研修、設計デザイン研修、施工研修など、年間を通じて幅広い基礎研修を実施しております。新卒入社の方はもちろん、業界未経験者の方、営業、設計デザイン、現場監督へのキャリアチェンジなど、幅広いキャリアに対応するための基礎研修を実施しています。

2. スキルアップ研修

設計デザイン研修やプラン提案研修、性能構造研修、施工品質研修、管理技術研修といった建築・建設に関するスキルアップはもちろん、リーダーシップ研修、マネジメント研修、管理職研修など、店長、エリア長、執行役員、役員へとキャリアアップしていくためのスキルアップ研修を準備しています。あなたのキャリアアップやリーダーシップ向上に活用し、より良いマネジメントチーム作りを目指していきましょう！

3. 外部研修

住宅業界は技術進歩やお客様ニーズ、トレンドの変化の早い業界です。私たちは常に最新のデザインや性能・構造、仕様、仕入れ、施工を学び、お客様に最善のご提案をできるように努めています。そのために様々な外部の住宅商品説明会や勉強会、セミナーに参加し、情報を取り入れ、自社の提案や設計・施工品質を高め続けています。

4. 応募型研修

これまで実施していない研修も、実施する目的をプレゼンテーションをしていただければ実現できる環境を整えています。機会は自ら作り出すものです。挑戦する人を応援する会社ですので、過去にはスタッフからの発案で生まれた研修も数多くあります。機会は無限大です。夢を実現したいあなたからの提案をお待ちしています！

– 福利厚生 –

• 有給休暇

  給与が支給される休日を取得できます。

• 社宅制度

  対象社員は会社の用意した物件を低額料金で借りることができます。

• 持家援助

  自社建築に関しては援助を行っています。

• 産前・産後休暇制度

  産前・産後の一定期間、休暇を取得できます。

• 育児休暇制度

  お子様が1～2歳になるまで休暇が取得できます。

• 時短勤務

  お子様の成長に合わせて勤務時間を軽減することができます。

• 出産お祝い金制度

  社員の子供が生まれた場合にお祝い金を支給いたします。

• 定期健康診断

  定期的に社員の健康診断をする機会を半強制的に設けます。

• 交通費支給

  通勤にかかる費用を支給いたします。

• 各種社会保険完備

  有資格者手当・健康保険・厚生年金・雇用保険・災害保険等を完備しています。

• 社員旅行

  業績と連動して社員全員での旅行を実施いたします。

• 財形貯蓄制度

  給与からを天引きする代わりに利率の高い貯蓄を行います。

• 退職金制度

  退職時にまとまった金額を支給いたします。

• 空気清浄器の設置

  社内に空気清浄器を設置しています。

• PC支給

  社員には一人1台のPCを支給いたします。

• 社用携帯電話

  連絡が取りやすいように、携帯電話を支給いたします。

• 慶弔・災害休暇

  慶弔や災害時に休暇を取得できるようにいたします。

• 介護休暇制度

  親族に介護の必要が生じた場合に、長期休暇を取得できます。

• 長期勤続年数表彰制度

  10年・20年と長期勤続した社員を表彰いたします。

今の会社ではこれ以上成長できない。
会社都合ではなく、もっと家づくりを追求したい。

営業も設計も施工管理もできるようになりたい。
などなど、向上心のある方からのご応募をお待ちしております。
西和不動産は、キャリアアップやキャリアチェンジはもちろん、
専門領域の拡大から経営幹部を目指す方まで、全ての方の目標の実現を応援する会社です。
成長に繋がる様々な研修と永く安心できる充実した福利厚生環境の下、
お客様が心から満足できる暮らしを一緒に実現していきましょう！